صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)

التعريف

صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي (هدف) هو صندوق حكومي يدعم دخول السعوديين إلى وظائف القطاع الخاص من خلال دعم الأجور وبرامج التدريب والتوجيه المهني وخدمات المواءمة الوظيفية. وتربط برامجه سياسة السعودة بحوافز عملية لأصحاب العمل والخريجين والنساء والباحثين عن عمل.

نظرة عامة

تأسّس الصندوق عام 2000، ويُعدّ الآلية المالية الحافزة الرئيسية لدفع عجلة السعودة في القطاع الخاص. يُقدّم الصندوق لأصحاب العمل دعماً للأجور يُعوّض الفارق في التكلفة بين توظيف السعوديين والعمالة الأجنبية الأقل أجراً. وعادةً ما تكون هذه الدعومات محدودة المدة، وتتراجع تدريجياً على مدى سنوات مع اكتساب الموظف الخبرة والإنتاجية.

يُدير الصندوق برامج متعددة تستهدف شرائح مختلفة من القوى العاملة السعودية. يُتيح برنامج تمهير التدريب أثناء العمل للخريجين الجدد، ويُعالج برنامج وصول مسألة تكاليف المواصلات بوصفها عائقاً أمام توظيف المرأة، ويُقدّم برنامج قرة دعماً لتكاليف رعاية الأطفال للأمهات العاملات، وتعمل جدارات بوصفها منصة وطنية للتوظيف والمهارات. كما يدعم الصندوق التدريب المهني والتوجيه المهني ومبادرات تطوير المهارات الخاصة بالقطاعات.

يتمول الصندوق بصورة رئيسية من رسوم على أصحاب العمل في القطاع الخاص والتخصيصات الحكومية. وقد دعم الصندوق ملايين التوظيفات السعودية منذ تأسيسه، ويواصل توسيع محفظة برامجه لمواكبة الاحتياجات المتطورة لسوق العمل.

الحقائق الرئيسية

الدور في رؤية 2030

يُعدّ صندوق تنمية الموارد البشرية مُمكّناً محورياً لأهداف السعودة والتوظيف في رؤية 2030. يُجسّر الصندوق فجوة التكلفة والمهارات التي كانت تاريخياً تُثبّط أصحاب العمل في القطاع الخاص عن توظيف السعوديين، مما يُسهم مباشرةً في دعم هدف خفض معدل البطالة السعودية إلى 7 بالمئة. وكانت برامجه الموجَّهة للمرأة - ولا سيما وصول وقرة - أداةً فاعلة في دفع الارتفاع المتسارع في معدل مشاركة المرأة في سوق العمل، وهو من أبرز الإنجازات التي حققتها رؤية 2030.

يعمل الصندوق بتنسيق وثيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ونطاقات والمنظومة التعليمية لبناء منظومة دعم توظيف متكاملة تُوصّل السعوديين من مرحلة التعليم إلى التدريب فالوظائف المستدامة في القطاع الخاص.

ذات صلة

• السعودة
• نطاقات
• تمهير
• وصول
• قرة
• جدارات